Introducción
Si no es ciudadano estadounidense y desea trabajar en los EE. UU., Debe obtener un documento especial llamado Documento de autorización de empleo ( EAD ) o un permiso de trabajo. El EAD es emitido por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos ( USCIS ) y le permite trabajar legalmente por un tiempo limitado. La tarjeta EAD también demuestra su identidad y su derecho a trabajar en los EE. UU. Obtener un EAD es muy importante para su carrera y su bienestar financiero.
¿Por Qué ES Necesario Un Documento de Autorización de Empleo?
Los empleadores estadounidenses deben verificar para asegurarse de que todos los empleados, independientemente de su ciudadanía u origen nacional, estén autorizados a trabajar en los Estados Unidos. Tener un EAD es una forma de demostrar que un no ciudadano está autorizado a trabajar en los Estados Unidos por un período específico.
¿Quién ES Elegible Para Un Documento de Autorización de Empleo?
Si no es ciudadano y califica, puede completar el Formulario I-765 y enviarlo por correo a su oficina local de USCIS para solicitar un EAD. Puede trabajar con un EAD mientras espera que se procese su solicitud de tarjeta verde.
Debe solicitar un EAD si:
- Puede trabajar en los EE. UU. Debido a su estado o situación de inmigración (, por ejemplo, usted es un asileo, refugiado o no inmigrante de la U ) y necesita pruebas de ello.
- Necesita pedir permiso para trabajar; en otras palabras, necesita obtener la autorización de empleo por sí mismo.
- Tenga un Formulario I-485 pendiente para convertirse en residente permanente o ajustar su estado.
No necesita solicitar un EAD si es un residente permanente legal.
Cómo Solicitar Un Documento de Autorización de Empleo
Estos Son Los Pasos Para Solicitar Un Ead
Verifique si es elegible: Para ser elegible para obtener un EAD, debe cumplir con ciertos criterios. Los requisitos y criterios están disponibles en el sitio web de USCIS.
El Formulario de Archivo I-765
Formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo, es el formulario principal para el EAD. Está disponible en el sitio web de USCIS, y debes descargarlo para comenzar a llenarlo
Adjunte Documentos de Respaldo
debe adjuntar documentos de respaldo para demostrar que es elegible para el EAD. Algunos de los documentos generales que deben enviarse incluyen:
- Una copia de su registro de llegada / salida I-94. Esto debe ser al frente y atrás.
- Una copia de una identificación emitida por el gobierno ( p. pasaporte ). Si previamente se le emitió un EAD, debe enviar una copia de su último EAD.
- Dos fotografías de pasaporte idénticas.
Adjunte Los Recibos de Tarifa
debe adjuntar el comprobante de pago a la solicitud. USCIS no procesará su EAD si no prueba que ha pagado sus tarifas por presentación y biometría
Aplicar
Una vez que haya completado la solicitud y haya adjuntado todos los documentos requeridos, puede enviar su solicitud a USCIS.
Espere la Aprobación
si USCIS aprueba su solicitud, pueden enviar su EAD por correo. De lo contrario, si niegan su EAD, recibirá un aviso informándole las razones por las que no era un candidato elegible
Nota: Si ha presentado un ajuste de estado o una solicitud de inmigración ( Formulario I-485 ), puede solicitar un EAD. Un EAD lo autoriza a trabajar para cualquier empleador en cualquier puesto en cualquier lugar de los Estados Unidos. Ningún empleador puede rechazarlo simplemente porque usted solicita con un EAD.
Categorías de Elegibilidad Para Documentos de Autorización de Empleo
Las siguientes son algunas de las categorías de elegibilidad para EAD:
- Solicitantes de asilo: solicitantes de asilo que hayan presentado el Formulario I-589, Solicitud de asilo y retención de expulsión, son elegibles para solicitar un EAD después de 150 días a partir de la fecha de presentación de su solicitud.
- Estudiantes: los estudiantes de F-1 que están matriculados en un programa de grado a tiempo completo en una escuela de EE. UU. Son elegibles para solicitar un EAD después de completar 12 meses de estudio.
- Cónyuges de titulares de visas H-1B: los cónyuges de los titulares de visas H-1B son elegibles para solicitar un EAD si aún no están autorizados para trabajar en los Estados Unidos.
- Ciertas otras categorías: hay varias otras categorías de elegibilidad para EAD, incluidos refugiados, personas en libertad condicional y víctimas de trata de personas.
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Diferencias Entre Documentos de Autorización de Empleo Basados en la Categoría
Las principales diferencias entre los EAD basados en la categoría son la duración de la validez, los requisitos para la aplicación y las restricciones en el empleo.
Duración de la validez: el período de validez de un EAD depende de la categoría de la persona que lo recibe. Por ejemplo, los solicitantes de asilo generalmente obtienen un EAD que dura un año, mientras que los cónyuges de los titulares de la visa H-1B generalmente obtienen un EAD que dura dos años.
Requisitos para aplicar: Dependiendo de la categoría de elegibilidad, los requisitos para solicitar un EAD pueden diferir. Por ejemplo, los solicitantes de asilo deben presentar el Formulario I-589, mientras que los estudiantes deben estar en un programa de grado a tiempo completo.
Restricciones en el empleo: las diferentes categorías de elegibilidad pueden tener diferentes restricciones de empleo. Por ejemplo, solo algunos empleadores pueden contratar solicitantes de asilo, pero los cónyuges de los titulares de visas H-1B pueden trabajar para cualquier persona.
Renovación Y Extensión Del Documento de Autorización de Empleo
Cuándo Renovar O Extender Un Documento de Autorización de Empleo
Para evitar perder su autorización de trabajo, debe renovar o extender su EAD antes de que caduque. Puede encontrar la fecha de vencimiento en el frente de su tarjeta EAD. Para renovaciones, debe presentar una solicitud al menos 60 días antes de la fecha de vencimiento. Para extensiones, debe solicitar al menos 180 días antes de la fecha de vencimiento.
Proceso de Renovación O Extensión
Para renovar o extender su EAD, debe seguir los mismos pasos que cuando lo solicitó. Estos son:
- Complete el Formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo.
- Adjunte copias de su EAD actual, su pasaporte y su registro de llegada / salida I-94.
- Envíe su solicitud y pague la tarifa.
Cómo Reemplazar El Documento de Autorización de Empleo
Si necesita reemplazar su EAD, siga estos pasos:
- Verifique si es elegible para un nuevo EAD.
- Si es estudiante, obtenga una nueva I-20 de la Oficina de Servicios Globales.
- Complete un nuevo Formulario I-765 y envíelo en línea o por correo. También debe pagar la tarifa requerida y adjuntar los documentos necesarios.
- Escriba una carta explicando por qué necesita un EAD de reemplazo. Si su EAD se perdió o fue robada, incluya una copia del informe policial.
Motivos Comunes Para la Denegación Del Documento de Autorización de Empleo
Hay varias razones por las cuales se puede denegar una solicitud de EAD. Algunas de las razones más comunes incluyen:
- No es elegible para el tipo de EAD que está solicitando.
- No ha proporcionado toda la documentación requerida.
- Hay un error en su solicitud.
- Tienes antecedentes penales.
- Tienes un caso de inmigración pendiente.
Si su solicitud de EAD es denegada, recibirá una carta de USCIS explicando el motivo de la denegación. Es posible que pueda apelar la negación.
Ventajas de Tener Un Documento de Autorización de Empleo
- Un EAD permite a los no ciudadanos trabajar legalmente en los Estados Unidos.
- Puede proporcionar más seguridad en el trabajo que están haciendo, incluso si está en el sector de servicios.
- Puede exponer mejor a los no ciudadanos a entornos de trabajo antes de que reciban sus tarjetas de residencia.
- Es más fácil y menos costoso de obtener que otras opciones de autorización de empleo como H-1B
Limitaciones Y Restricciones de Los Documentos de Autorización de Empleo
- Los EAD no son válidos indefinidamente y se emiten para ser válidos por períodos cortos como un año a la vez.
- Los EAD no le dan a alguien el derecho de ingresar a los EE. UU.
- Los EAD no se entregan a alguien sin visa u otro documento calificado que los autorice a estar en los EE. UU.
- Los EAD no son documentos independientes por sí solos y deben estar vinculados a un estado subyacente, al que se emitirá el EAD.
- Si el estado subyacente termina, el derecho a trabajar en los EE. UU. También llega a su fin.
Comparación Con Otras Opciones de Autorización de Empleo
- Los EAD están disponibles para inmigrantes no residentes que viven en Estados Unidos, mientras que las visas H-1B se emiten para trabajadores técnicos altamente calificados.
- Los EAD son más fáciles y menos costosos de obtener que las visas H-1B.
- Los H-4 EAD son más flexibles en comparación con las visas H-1B, especialmente cuando se toma un permiso de ausencia o brechas en el empleo.
- Los titulares de tarjetas verdes poseen más ventajas que los titulares de EAD, como viajar libremente dentro y fuera del país.
Pensamientos Finales
Si no es ciudadano pero quiere trabajar en los EE. UU., Es posible que necesite un EAD. Este es un documento que le permite trabajar. Pero obtener un EAD no es fácil. Debe completar formularios y seguir las reglas. A veces puede necesitar ayuda de un abogado o un experto. También debe mantenerse al día con las noticias de inmigración. Las reglas para EAD pueden cambiar en cualquier momento.
¿Necesita Hablar Con Un Abogado de Inmigración Sobre Cómo Obtener Un Documento de Autorización de Empleo (Ead)?
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